По результатам 2025 года сфера торговли в Мурманской области столкнулась с дефицитом сотрудников. Согласно исследованию hh.ru, на каждое рабочее место в рознице приходилось 1,2 резюме, что свидетельствует о высокой конкуренции среди нанимателей. В условиях нехватки персонала предприятия повышали оплату труда: средние предложения выросли за год с 62,6 до 64,9 тысяч рублей, опережая ожидания соискателей (56-60 тыс. рублей). Эксперты подчеркивают важность оптимизации процессов найма.
В hh.ru сообщают о росте автоматизации кадровых процедур, что ускоряет заполнение вакансий и уменьшает нагрузку на отделы персонала. По данным руководителя направления CRM-систем для подбора Talantix Марины Хадиной, такие решения сокращают сроки закрытия вакансий на 30-40% и уменьшают расходы на рекрутинг. Специалисты отмечают, что для привлечения работников компаниям необходимо сочетать повышение зарплат с внедрением современных кадровых технологий и улучшением условий труда.