Законные основания не выходить на работу: задержка зарплаты и угроза здоровью

Руководитель информационного отдела Независимого профсоюза «Новый Труд» Мария Коледа рассказала жителям Мурманской области об условиях, при которых можно законно не выходить на работу. Об этом сообщает портал Ньюсрум24 Мурманск.

Согласно трудовому законодательству, работник имеет право приостановить работу при задержке заработной платы более чем на 15 дней. Для этого необходимо письменно уведомить работодателя. На период приостановки за сотрудником сохраняется средний заработок.

Однако это правило действует не всегда. Приостановка работы запрещена в условиях чрезвычайного или военного положения, а также для сотрудников, обеспечивающих безопасность граждан и работу жизненно важных служб.

Еще одним законным основанием является угроза жизни или здоровью из-за неисправного оборудования, отсутствия средств защиты или реального риска травмы. В таких случаях работник также может не приступать к обязанностям.