Число вакансий в Мурманской области сократилось на 17%
AI Изображение создано с помощью ИИ и носит иллюстративный характер
С января по июль 2026 года работодатели Мурманской области разместили свыше 25 тыс. вакансий. По данным аналитиков hh.ru, количество предложений о работе за год снизилось на 17%. Данную информацию сообщает портал РБК.
«За семь месяцев 2026 года объем вакансий от количества предложений работы за аналогичный период прошлого года составил 83%. Наиболее востребованными специализациями стали продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (9% от общего количества вакансий), курьеры (5%), а также менеджеры по продажам и по работе с клиентами, повара, пекари и кондитеры, водители, экспедиторы и разнорабочие (по 4% на каждую профессию)», — пояснили РБК Мурманск в пресс-службе hh.ru по СЗФО.
Суммарно на рабочий персонал приходилось 20% всей кадровой потребности региональных работодателей, подчеркнули представители сервиса. Чуть ниже, но также стабильно высокой остается доля открытых вакансий в клиентском сервисе и розничной торговле, строительстве и производстве.
«Вместе эти направления сконцентрировали более двух четвертей всех вакансий, что указывает на ярко выраженный спрос на массовые рабочие и обслуживающие профессии. Далее с заметным отрывом следуют транспорт и логистика (11%), домашний и обслуживающий персонал (9%), а также административный персонал (5%) и медицина и фармацевтика (4%)», — уточнили аналитики hh.ru.
При этом по ряду других направлений и специализаций, напротив, фиксируется жесткая конкуренция. Так, на одну вакансию секретаря в Мурманской области приходится 39 резюме. Свыше 30 соискателей на одну вакансию отмечается также среди операторов колл-центров и кассиров-операционистов. Мурманчане также активно откликаются на предложения о работе руководителями проектов, администраторами, экономистами и юрисконсультами.
В hh.ru также отмечают: несмотря на снижение общего числа размещаемых вакансий в Мурманской области ежемесячно растет количество предложений о работе в секторе МСП. Как сообщили в пресс-службе сервиса, с января по июнь 2026 года число таких вакансий выросло на 18% до 6,5 тыс. вакансий, причем почти половина предложений приходится на малый бизнес.
Чаще всего мурманские предприниматели ищут специалистов в сфере гостиничного дела и общепита — это связано в первую очередь с ростом турпотока в регион. Кроме того, высока потребность бизнеса в кадрах для сферы строительства, логистики и фармацевтики.
Ранее эксперты, опрошенные «Ведомостями», отмечали замедление найма в бизнесе в 2026 году. Снижение числа опубликованных вакансий по России на фоне роста количества резюме говорит о переходе к гибкому трудоустройству и развитию платформенной занятости.
Вместе с тем госсектору, производствам и крупным инвестпроектам в регионах по-прежнему требуется значительное количество кадров. Запрос на сотрудников традиционно усиливается к лету: по данным Центра занятости населения, на 1 августа 2026 года спрос на рабочую силу вырос в 1,9 раза.
В базе службы занятости региона к началу месяца было представлено 23,4 тыс. вакансий против 12,2 тыс. в августе прошлого года. Общая кадровая потребность, заявленная работодателями Мурманской области, в нынешнем году также резко увеличилась на фоне низкого уровня безработицы.
