Какие гарантии положены работающим папам в Мурманской области

ГИТ Мурманской области напомнила северянам, какие права есть у работающих отцов. Разбираемся, что положено папам по Трудовому кодексу. Данную информацию сообщает портал Московский Комсомолец Мурманск.

Если ребенку еще нет 14 лет, отец может перейти на неполный рабочий день. Когда ребенок с инвалидностью — до 18 лет. Зарплату при этом начислят пропорционально отработанному времени.

Пока жена находится в декрете, муж вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если стаж в компании небольшой. Работодатель обязан предоставить его вне графика.

Отпуск по уходу за ребенком отец может использовать целиком или частями. Место и должность сохраняются, а время засчитывается в стаж. Правда, есть нюанс: для досрочной страховой пенсии эти периоды не учитываются.

Папе ребенка с инвалидностью положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Их можно копить — до 24 дней подряд за год. Мама и папа вправе делить эти дни между собой.

Многодетный отец, пока младшему ребенку не исполнилось 14 лет, может брать отпуск в удобное время. А если мама трудится вахтой или служит по контракту, папу без согласия не отправят в командировку, не вызовут на работу в выходные и не попросят выйти сверхурочно.

Есть и защита от увольнения. Работодатель не может уволить по своей инициативе отца, который один воспитывает ребенка до 16 лет, является единственным кормильцем в семье с тремя детьми до 14 лет или воспитывает ребенка с инвалидностью до 18 лет.