За три года в Мурманскую область переехали почти 2 тыс. человек
AI Изображение создано с помощью ИИ и носит иллюстративный характер
Почти 2 тысячи специалистов и их близких перебрались в Заполярье с мая 2023 года по август 2026-го. Это итог работы кадровой программы «Курс на Север», рассказали в правительстве Мурманской области. Эту информацию сообщает сайт РБК.
Каждый третий участник проекта приехал в регион не один, а с семьей. Только с января по август этого года в область переехали 333 человека: 220 специалистов и 113 членов их семей, среди которых 78 детей. Это на 12 человек больше, чем за тот же период прошлого года.
Интерес к переезду растет неравномерно, но уверенно. В первой половине 2026-го число новоселов выросло в 2,5 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. А в конце 2025-го количество заявок на переезд за август-декабрь удвоилось: только в декабре власти приняли 240 обращений.
Чаще всего переезжают в Мурманск, Кировск и Апатиты. Именно в двух последних городах, а также в Мончегорске и закрытых населенных пунктах вроде Островного и Александровска кадровый голод ощущается острее всего. Региону особенно не хватает учителей русского языка и математики, участковых терапевтов, анестезиологов-реаниматологов, неврологов, акушеров-гинекологов, врачей УЗИ, а также электромонтеров, электриков, слесарей и электросварщиков с аттестацией НАКС.
Проект перестал ассоциироваться только с инженерами и врачами. В 2026-м в Заполярье все чаще переезжают дизайнеры, маркетологи, SMM-специалисты и предприниматели.
Росту числа новоселов помогает реферальная программа «Арктический маяк». Северяне получают выплаты за привлечение кадров из других регионов: в 2026-м вознаграждение выросло с 15 до 51 тысячи рублей, а возрастное ограничение сняли. Только с начала года по рекомендациям местных переехали более 100 человек, а всего за время действия программы — 300.
Еще один инструмент — программа амбассадоров «Вернусь с друзьями». В этом году ее переупаковали: теперь амбассадоры 2.0 — это местные жители, которые помогают новоселам адаптироваться: подскажут, к какому врачу записаться, где снять проверенное жилье и с кем сходить в гости. В проекте десять человек из семи муниципалитетов.
Социологи отмечают, что приток рабочей силы не закрывает кадровую потребность: к сентябрю дефицит достиг 22,4 тысячи человек. Причина — демографический спад: население Заполярья ежегодно сокращается с 1990 года.
