Женщина с СДВГ отсудила у работодателя 24 млн рублей за увольнение
Бывшая сотрудница пятизвездочного отеля Hawkwell House в Оксфорде получила компенсацию в размере £200 тыс. (около 23,7 млн рублей). Суд признал её увольнение дискриминационным, сообщает Daily Mail. Данную информацию сообщает портал Газета.Ru.
Роберта Джиотто была принята на должность HR-специалиста без необходимой квалификации и опыта. Она находилась на испытательном сроке с октября 2023 года по март 2024 года. У женщины был СДВГ, но официального диагноза на момент трудоустройства не имелось.
По версии суда, генеральный менеджер отеля Анудж Сагар знал об особенностях сотрудницы. Он поручил ей сложную задачу — подготовить расчет заработной платы. В феврале 2024 года Джиотто на три дня перевели в небольшую комнату без окон и телефона, где она должна была заниматься только этой работой.
Сотрудница просила бухгалтера о помощи и дополнительном времени, но её испытательный срок продлили из-за ошибок в расчетах. Затем менеджер проконсультировался со специалистами по поводу возможного диагноза Джиотто и в марте уволил её, заявив, что она не соответствует требованиям должности.
После потери работы женщина впала в глубокую депрессию, потеряла уверенность в себе и обратилась за медицинской помощью. Она подала иск к бывшему работодателю. Судья Акуа Рейндорф постановила, что ответчик намеренно создал условия, в которых сотрудница должна была потерпеть неудачу. Руководство не предоставило обучения и использовало отсутствие официального диагноза как основание для увольнения.
