Кого нельзя уволить при сокращении: список от мурманской трудинспекции
Сокращение штата — не повод избавляться от любого сотрудника. В Гострудинспекции Мурманской области напомнили, кто защищен законом и кому обязаны предложить другую работу. Об этом пишет издание КП - Мурманск.
Под защитой — беременные женщины и мамы с детьми до трех лет. Нельзя сократить одинокого родителя с ребенком-инвалидом до 18 лет или с ребенком до 16 лет. Также под защитой единственный кормилец в семье, где есть ребенок-инвалид до 18 лет или малыш до трех лет, а в многодетной семье с тремя и более детьми младше 14 лет — если второй родитель не работает.
Отдельные гарантии — для супругов погибших ветеранов боевых действий: в течение года после гибели, если они не вступили в новый брак.
Нельзя уволить по сокращению и во время больничного или отпуска — дату перенесут на время после выхода. Сотрудника младше 18 лет сократят только с письменного согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
Перед увольнением работодатель обязан предложить подходящую вакансию — даже нижестоящую или нижеоплачиваемую, если здоровье позволяет. Уволить по сокращению можно лишь тогда, когда подходящих мест нет или сотрудник письменно отказался от перевода.
